澳门太阳娱乐网站官网2019年工作要点
2019年是新中国成立70周年，是学院站在新的历史起点抢抓机遇奋力奔跑之年，学院工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神，全面落实我校第四次党代会工作部署，加强党的领导，落实立德树人根本任务，提升人才培养质量，紧密围绕学校“双一流”建设，落实新一轮综合改革方案，加强人工智能学科建设，推动学院内涵式发展，不断追求卓越。重点做好以下工作。
1.全面加强党的领导，为事业发展提供政治保障。坚持学院党委理论学习中心组学习计划，组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合新中国成立70周年，总结学院科研和人才培养的经验成效，充分展示学院服务国家战略的发展成就。继续讲好学院故事，不断提升学院知名度和美誉度，凝聚师生人心。全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。夯实基层党建工作，着重抓好支部建设工作。推进党支部标准化、规范化建设，加强分类指导。严格组织生活制度，深化支部主题党日。加强党员教育管理监督，充分发挥先锋模范作用。积极做好党员发展工作。推进党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，营造学院风清气正的氛围。
2．落实立德树人根本任务，创新推进思政教育和学生管理工作。坚持学院党委领导下的全院协同参与的思政工作体系，建好“三全”育人格局，打造学院思政工作品牌。实施学生党建“理论提升、服务奉献、创新引领”三大工程，发挥党员引领作用；建设“AIA学堂”，加强师生互动、同学互助，进一步发扬“学在自动化”的优良学风。启动第二届“风采班级计划”，加强群团组织建设和学生干部培训，加强优秀学生典型的宣传。组织开展学院首届师生运动会，丰富学生文体活动，进一步提升学生群体活力、凝聚力和归属感。大力支持和组织学生参与各类科技创新活动，提高参与率和获奖比例。充分发挥校友作用，聘任校友担任“校友导师”，讲授工程实践导论，指导学生成长发展。积极组织学院教授参与招生宣讲，增强学院影响力，吸引一流生源。加强学工队伍培训，积极开展思政工作研究，提升思政工作能力。
3．加快建设高水平本科教育，提升人才培养质量。坚持以本为本，全面落实学院综合改革中加强本科教育的各项措施，修订自动化专业培养方案，完成人工智能专业的培养方案制定，落实人工智能方向本科生培养招生工作。加强核心课程组的建设，积极推进校级和院级在线课程的建设，争取新增1-2门国家线上课程建设，启动学院线下课程建设，加强本科教育过程管理规范，制定本科生进入专业实验室的课题双向选择和年底答辩管理制度。启动自动化专业认证工作。加强课堂教学质量的跟踪和管理。推进新的实验室建设项目，争取1-2项学校支持的实验室建设项目，加快各项教学改革，争取1-2项省级教改项目。推进智慧教育教学环境建设。做好国家级教学成果奖培育工作。
4.加强研究生培养过程管理，提升培养质量和创新能力。加强研究生招生宣传，完善研究生选拔机制，提高研究生生源质量。推进研究生学术型和专业型分类培养，修改完善研究生培养方案，加强专业学位研究生案例教学和联合培养基地建设，规范专业实践过程管理，探索以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式。强化研究生培养过程管理，落实研究生课堂教学评教工作和研究生课程满意度调查，切实提高研究生课堂教学质量；规范研究生开题和中期筛选工作；严格研究生学制管理，做好超学制研究生清退工作。坚持研究生学位论文预答辩和盲审制度，落实好学院学位审议委员会会前学位论文主审制度。扩大国际留学生研究生规模，逐步完善留学生培养工作，建立面向留学生的全英语教学培养体系。拓展院校国际合作交流渠道，提升在校研究生国际学术交流数量和质量。加强导师培训，落实研究生导师立德树人职责。加强研究生学术诚信教育，积极培养拔尖创新人才，切实提高研究生教育质量。
5．加快推进“双一流”建设，推动学科发展。深度分析教育部第四轮学科评估结果，精准施策，强优势，补短板，以评促建。完成澳门太阳娱乐网站官网构架设计，聚焦国家重大战略任务，面向国际前沿和国民经济主战场，推动计算智能、群体智能、智能机器人、智能医疗、智能传感、多谱信息处理、跨域无人系统、工业互联网与信息安全等领域谋篇布局。深度参与军民融合战略，在战略重点领域组织攻关课题，整合学院民用领域科研优势支持军工科研，推动科研成果转化。组织策划牵头申报千万级国家级重大类项目5项左右，争取2项获批；组织策划牵头申报囯基金重点项目等国家级重点类项目8项左右，争取3项获批；组织申报省部级一等奖3－4项，争取1-2项获奖。拓展ESI倍增计划内涵，瞄准国际学科前沿，力争在N/S/C及其子刊等国际顶刊实现新的突破，实现顶天立地。谋划学院科研顶层设计，梳理各研究团队的学术方向，聚焦若干战略先导方向，做好国家奖和省部级一等奖的培育工作。完成人工智能研究院构架设计，充分利用省市地方和企业资源建设人工智能研究院，广泛开展院企合作，推进人工智能成果的转化。
6. 加强国际交流合作，推进国际化进程。加强与麻省理工学院、卡耐基梅隆大学、帝国理工学院等海外一流高校和学术机构在人工智能领域的深度合作。做好111引智计划、“一院一校”计划、喻园•家计划等项目的组织实施，积极组织申报科技部高端外国专家引进计划，邀请人工智能等领域海外知名学者来学院工作一个月及以上和交流讲学。争取从世界排名前100位的大学及研究机构的优势学科队伍中引进1-2名领军人才和3-4名青年人才。继续资助鼓励研究生开展国际学术交流，拓展本科生短期国际学习交流工作，进一步提升学生出国交流比例，力争一年派出本科生60人以上。加大留学生的招生宣传，扩大学院留学生的规模。扩大学院国内外影响力，举办第一届人工智能前沿论坛和“计算智能与智能控制”国际学术研讨会。
7. 加大人才引进力度，建设高水平师资队伍。推进师德师风常态化学习教育，发挥师德师风先进典型引领示范作用，落实师德“一票否决”。布局海外人才工作站，加大引进力度，成立海外招聘小组，面向全球公开招聘具有国际视野和发展潜力的青年学者，力争在青年英才引进上有大突破。积极引进外籍教师，扩大外籍教师占比。引进和培养并举，力争在国家杰青、长江特聘、万人领军、国家优青、青年长江、青年拔尖等国家级人才项目有新突破。积极组织申报学校学术前沿研究团队支持计划和青年骨干教师海外培养计划。扩大博士后规模，加强管理，形成一支高水平的专职研究队伍。
8．提升管理和治理能力，营造团结和谐的氛围。重点推进学院信息化建设，落实“一张表”工程。加强学院文化建设和宣传工作，制作学院宣传册和宣传片。增强管理人员服务意识，规范工作流程，加强考勤管理，提升管理能力和服务水平。关爱老同志，支持老协开展各类活动。抓好学院教代会工作标准化和规范化建设，充分发挥学院教代会和工会等群团组织作用，积极开展各类教职工文体活动，营造学院积极进取、健康向上、团结拼搏的良好氛围。
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2019年3月12日
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